401K　退職金制度が401Kに！？！？！？

401Kの講習会が2週にわたって会社にて行なわれました。

で、401Kとはナンだ？？？？

退職金の制度が401Kとなり社員にはありがたいことですが、会社の負担が増えるのとともに退職金が60歳まで絶対にもらえないという制度なんですね～
中小企業の参加が多いみたいです。

簡単に言いますと、
60歳満期の定期預金通帳をつくり、そこに会社が一定の金額（基本給の数パーセント会社規定）を振り込み、その定期預金でたまった金額を自己責任で投資（一定のプランがあり、そのプランを自分が選びプロの方に投資の種類を任せるだけですが・・・）し運用するようです。　←我が社の選んだとこのおはなしですよ！！

普通の投資家との大きな違いはですが、
受け取るときが非課税　という点のようです。

投資には無知な私にはさっぱりですが、

ある程度リスクのあるところや、元金保障タイプなどもあり様々ですが、数年で軽四一台の損得がある方もいるようです。　　

余計難しく！？！？なりましたが、これからは独自で勉強しなきゃいけないようですね？？
もちろん、元金保障のタイプでも全く増えないということはないようです。

老後の生活が私の裁量で決まるって所も面白いですし、私のせいにもなるというのが少し不安な気もします・・・

がんばるしかありませんね～

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